Ez a vállalat szerint csak technikailag igaz, mert a pozíciójukból eltávolítottak többségének új állást ajánlanak fel a cégen belül.
Csoportos leépítés van a hazai Tescóban, értesült a Világgazdaság, és a hírt maga a Tesco Magyarország is megerősítette a lapnak. Hetek óta zajlanak az elbocsátások, de azt a vállalat nem árulta el, hogy pontosan hány főtől válnak meg. A Vg ugyanakkor rámutat: előírások szerint a csoportos leépítésnél a megelőző fél évre számított átlagos statisztikai létszámot kell figyelembe venni. Kivételek vannak, de az ökölszabály az, hogy a háromszáz vagy annál több munkavállalót foglalkoztató esetén a legalább harminc főt érintő elbocsátás minősül csoportos leépítésnek. "Vagyis egy ekkora dolgozói létszámtól valószínűsíthetően megválik a magyar Tesco, amely tízezer körüli alkalmazott létszámmal bír" – írja a lap. A Tesco az okokról azt írta, a kínálatuk és a vásárlási élmény fejlesztése érdekében "hatékonyabb irányítási struktúra kialakítása zajlik". Az állásukból elmozdítottaknak igyekeznek új beosztást találni a cégnél, szerintük a gyakorlatban "minimális lesz azon munkatársak száma, akiknek nem tudnak új pozíciót felajánlani".
Comments